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株式会社グリア

当社は、利用者様に最高のサービスを提供することを目的に事業を運営しています。そのためには、従業員にも常に気持ちよく働いてもらいたいと考えております。特に、20~30代の子育て世代の従業員が多く、子育てのための時間を多く確保できるよう会社としても配慮が必要です。今後、当社では子育て世代の従業員がより快適に働けるよう制度及び職場環境を整備していきたいと考えます。
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丸新志鷹建設株式会社

完全週休2日制の導入にともない、業務の効率化を進めながら、仕事と生活の活動時間を創出し、従業員の育児・介護・地域活動への参画を積極的に応援します。
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やまざき歯科医院

「世界中の人々に笑顔あふれる未来を創ります」を企業理念にしています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。
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医療法人社団 星陵会 たちなみ歯科口腔外科クリニック

お客様はもちろん、従業員も含めた会社に関わるすべての人々が笑顔になれるような会社にすることを目標をしています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。
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藤川建設株式会社

・月に2回のノー残業デーを導入し、子供とのふれあえる時間を増やします。・配偶者が出産したとき、3日間の特別休暇を与えます。
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