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株式会社東城

社員が仕事と子育てを両立させることができるよう支援し、又、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにするための行動計画を策定します。

代表取締役 吉田 譲


企業名 株式会社東城
業種 建設業
所在地 富山県魚津市六郎丸2935番地
従業員数 37名
代表者名 代表取締役 吉田 譲
トップの子育て応援
メッセージ
社員が仕事と子育てを両立させることができるよう支援し、又、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにするための行動計画を策定します。
TEL 0765-23-1110
FAX 0765-23-0200
ホームページ http://www.tojonet.co.jp/
行動計画の期間 平成26年12月1日~平成32年11月30日
行動計画の内容 1.計画期間 平成26年12月1日~平成32年11月30日
2.内容
目標1 従来、主として男性労働者が従事してきた職務に新たに女性労働者を積極的に配置するための検証や女性労働者に対する研修等職域拡大に関する取組
(対策)
女性労働者の確保を前提に研修の充実、就業環境を良好にすべく、インフラ整備(トイレ、ロッカー、更衣室)を図っていく

目標2 労働者が子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度を導入する
(対策)
時間単位で取得出来るように就業規則を改定する

目標3 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する
(対策)
地元の高校、建設業協会と情報を密にし、高校生、大学生のインターンシップの受入を発信すると共に、受入体制を構築していく
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【両立支援の取組み実績】
・第5土曜日休暇、毎年1月~3月の第1土曜日休暇等有給休暇を増加
・子供の諸行事(入園・入学・運動会等)の父親の有給休暇取得
【今後の取組み予定】
・上記制度および子供の出生時他諸行事(入園・入学・運動会等)における休暇取得を引き続き促進する。
・週休2日制へのチャレンジ
わが社の自慢の取組み  
企業PR 昭和28年創業以来、総合建設業を中心に、地域社会の発展に貢献して参りました。
ISO9001:2015&JIS、Q9001:2015の取得により、更に顧客の満足を得られる品質・サービスの向上に取り組んでいます。
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