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株式会社 杉沢組

全社員が仕事も家庭も充実する働きやすい職場作りに取り組んでいます。又、子育て世代の社員が十分な子育てをしながらその能力を発揮できるよう、職場環境の整備に取組み、父親の子育て参加を支援します。


杉沢比佐子


企業名 株式会社 杉沢組
業種 建設業
所在地 富山県下新川郡入善町目川733
従業員数 6名
代表者名 杉沢比佐子
トップの子育て応援
メッセージ
全社員が仕事も家庭も充実する働きやすい職場作りに取り組んでいます。又、子育て世代の社員が十分な子育てをしながらその能力を発揮できるよう、職場環境の整備に取組み、父親の子育て参加を支援します。
TEL 0765-72-0570
FAX 0765-74-2129
ホームページ  
行動計画の期間 平成29年12月1日~平成32年11月30日
行動計画の内容 目標1.近年の若者の雇用状況に配慮し、且つ若年者の雇用ミスマッチを考慮に入れて、計画期間内にインターンシップ、或いはトライアル雇用を実施する。
<対策>
平成30年1月~近年の若年者の雇用状況について調査、検討
平成30年2月~検討結果に基づき、具体案の検討
平成30年3月~具体案に基づき、受入れ体制の整備
平成30年4月~体制整備に基づく受入れ実施
平成20年4月~インターンシップ、トライアル雇用実施の進捗管理
目標2.計画期間終了までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり8日以上とする。
<対策>
平成29年12月~年次有給休暇の取得状況について、前回の目標達成の実態を把握
平成30年1月~実態に基づく利用促進の検討
平成30年4月~計画付与等の具体案の検討
平成30年5月~利用促進・状況について進捗管理の徹底
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
・子どもが生まれる際の父親の休暇制度を就業規則に規定済み
・毎年4月、年次有給休暇の平均取得日数の調整、分析
・インターンシップ・トライアル雇用の受け入れ体制の整備
・今後 規定済みの制度の利用促進を行いながら社員の要望を踏まえ、制度の改善を検討する。
わが社の自慢の取組み ・園児・就学児童の各行事には進んで参加するよう、年休の取得を促進している。
・残業時間は、年間労働時間の1%以内を目標としている。
企業PR 安心・堅実を旨とした技術と継続的な業務向上により、社会から信頼される工事施工とサービスを提供する方針で取り組んでいます。
採用情報 ハローワークにて求人中
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