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上坂建設株式会社

平均年齢40代、子育て世代ど真ん中、
会社のみんなが安心して働ける職場環境を目指します。


上坂 英伸


企業名 上坂建設株式会社
業種 建設業
所在地 富山県南砺市小坂395番地
従業員数 8名
代表者名 上坂 英伸
トップの子育て応援
メッセージ
平均年齢40代、子育て世代ど真ん中、
会社のみんなが安心して働ける職場環境を目指します。
TEL 0763-52-0177
FAX 0763-52-6700
ホームページ  
行動計画の期間 平成28年4月1日から平成32年3月31日までの4年間
行動計画の内容 目標1
子どもの出生時における、父親の育児休暇の取得を促進する。
取得しやすい職場環境を整える。
(対策)
・平成28年4月1日~ 制度内容について社員に周知
・平成28年8月1日~ 取得しやすい環境について、社長を中心に検討会の実施
・平成29年4月1日~ 制度が風化しないように定期的に周知と検討会

目標2
平成32年3月31日までに、所定外労働時間を現在より10%削減する。
毎週水曜日を『ノー残業デー』とすることも盛り込んで目標を実現する。
(対策)
・平成28年4月1日~ 現状の分析と把握
・平成28年6月1日~ 社内検討会の検討開始
・平成28年8月1日~ 社員への周知と実施開始
・平成29年4月1日~ 年一回の状況把握と、次年度への対策検討及び継続した周知と実施
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
 ・結婚&出産などがあった場合、お祝金を差し上げております。
 ・従業員へのアンケートやヒアリングをし、その結果をデーター化

【今後の取り組み予定】
 ・子どもの出生時における、父親の育児休暇取得の促進。
 ・平成32年3月31日までに所定外労働時間を10%削減。
 ・毎週水曜日を『ノー残業デー』とする。
わが社の自慢の取組み  
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