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アール・タチバナ株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、長期に渡り安心して勤務出来る環境づくりを目指しています。各家庭での生活を守りながら、キャリアアップが出来るよう取り組みます。


代表取締役 橘 正則


企業名 アール・タチバナ株式会社
業種 建設業
所在地 富山県富山市二口町一丁目9番地2
従業員数 45名
代表者名 代表取締役 橘 正則
トップの子育て応援
メッセージ
社員が仕事と子育てを両立させることができ、長期に渡り安心して勤務出来る環境づくりを目指しています。各家庭での生活を守りながら、キャリアアップが出来るよう取り組みます。
TEL 076-491-6330
FAX 076-491-6355
ホームページ http://www.tachibana-group.jp/
行動計画の期間 平成30年5月1日~平成33年4月30日
行動計画の内容 1.計画期間 平成30年5月1日~平成33年4月30日(3年間)

2.内容
(目標1)「子育てを行う労働者の有給休暇取得促進」
子を育てる従業員が希望した場合、子育て目的(学校行事等)で有給休暇を取得しやすくなるような環境を整備する
<対策>
平成30年 5月~ 現状の把握、従業員への意識把握
平成30年10月~ 部署ごとに問題点の検討、業務の実施体制を整備
平成31年 4月 ~ 従業員への周知、利用促進を図る

(目標2)「育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知」
従業員が年次有給休暇とは別に、子の看護休暇を半日単位で取得出来ることを周知する
<対策>
平成30年 5月~ 現状把握
平成30年 6月~ 育児休業制度の周知を図り、制度利用への理解を促す
平成30年10月~ 男女問わず、子を育てる従業員が取得しやすい環境を整備する
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
・育児・介護規定を改定し、育児休暇などを取得しやすい環境づくり

【今後の取組み】
・育児休暇・休業制度の周知を図り、制度への理解と利用促進を図る
・社員に両立支援の取り組みの周知
わが社の自慢の取組み 会社及び親睦会からの出産祝い
企業PR 法定を上まわる育児休暇制度
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