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協和建設株式会社

少子高齢化において「家族あって会社」「地域の次代を担う子供の育成」をモットーに、育児休業の取得しやすい職場環境づくりを進めます。


若瀬 政雄


企業名 協和建設株式会社
業種 建設業
所在地 富山県富山市婦中町三の瀬246
従業員数 12名
代表者名 若瀬 政雄
トップの子育て応援
メッセージ
少子高齢化において「家族あって会社」「地域の次代を担う子供の育成」をモットーに、育児休業の取得しやすい職場環境づくりを進めます。
TEL 076-469-5115
FAX 076-469-2678
ホームページ  
行動計画の期間 平成28年12月1日~平成30年11月30日
行動計画の内容 【目標】
平成30年11までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間8日以上とする。

【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成28年12月 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
平成29年1月 年次有給休暇に関する従業員の意識調査
平成29年2月 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
平成29年3月 従業員の取得希望時期を聴取し、年間の年次有給休暇取得計画表を作成する
平成29年4月 計画表に基づき取組を開始
平成30年4月 取得状況の確認
平成30年10月 最終チェック
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
平成22年12月  誕生日有給休暇の取得の呼びかけ
平成24年8月   育児休業の取得(6か月)
平成24年12月 子の看護のための半日休暇制度導入の趣旨を従業員に説明する。
平成25年1月  従業員から意見を聴衆
平成25年2月  制度実施の詳細に関し検討開始
平成25年3月  内容の確定→従業員への周知
平成25年4月  子の看護の為の半日休暇制度の実施
平成26年12月 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
平成27年1月 年次有給休暇に関する従業員の意識調査
平成27年2月 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
平成27年3月 従業員の取得希望時期を聴取し、年間の年次有給休暇取得計画表を作成する
平成27年4月 計画表に基づき取組を開始
平成28年4月 取得状況の確認
平成28年10月 最終チェック
平成28年12月 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
平成29年1月 年次有給休暇に関する従業員の意識調査
平成29年2月 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
平成29年3月 従業員の取得希望時期を聴取し、年間の年次有給休暇取得計画表を作成する
平成29年4月 計画表に基づき取組を開始
平成30年4月 取得状況の確認
平成30年10月 最終チェック
わが社の自慢の取組み 側溝修繕工事の新技術ネプラス工法を取り入れています。低コスト、工事期間が従来よりも大幅に短縮でき交通規制期間も短く、現場周辺への影響が少ない工法です。
企業PR 昭和40年5月創業以来、公共工事を主に請負施工し、道路・上下水道等の工事にて地域社会の発展に貢献し皆様に信頼される企業として努めています。
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